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要求：① 5年以上互联网公司招聘工作经验，有HR团队管理能力；②在组织发展、薪酬激励、绩效管理、人员培养等模块一项或多项精通，熟悉国家各项劳动人事法规政策；③具备极强的责任心和原则性，抗压性强；④具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、及解决问题的能力，有亲和力。