催收主管
招聘日期 | 2020-11-15 | 岗位类别 | 清算人员 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 6000-8000元 | ||
最低工作年限 | 3至5年 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
要求:1、正规院校本科以上学历,法学、金融学、经济学优先考虑;2、个人催收业绩出色,熟悉市场,有相关行业工作经验者优先;3、主动积极,谈判及协调力强,思维敏捷,具备良好的心里素质;4、工作效率高,热情,勤奋,责任心强,有团队精神;
职责:1、专职负责公司的应收款清欠工作,及时清收逾期账款;2、掌握公司应收情况,及时提醒客户经理催收到期应收款;3、负责协调销售部解决清欠过程中涉及合同条款的争议,根据供货合同何结算资料,提供有效证据,为清欠工作提供收款合法依据;4、及时与销售部和财务部沟通,了解欠款客户的资金状况信息,并要求有关部门提供欠款客户并确定联系人的详细资料、供货合同,相关结算凭证以及一切有关情况,以保证欠款的及时收回;5、对于因客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷,积极协调公司各部门,在政策允许范围内努力解决纠纷,清除清欠工作中的障碍;6、对于拖欠货款数额大、账龄长、难度高的客户,及时同公司领导沟通,对于清欠工作灵活提出解决方案;7、对于形成死账的客户,要尽量收集相关证据资料,配合公司及法务部门,为提起是送做好相关准备工作;
职责:1、专职负责公司的应收款清欠工作,及时清收逾期账款;2、掌握公司应收情况,及时提醒客户经理催收到期应收款;3、负责协调销售部解决清欠过程中涉及合同条款的争议,根据供货合同何结算资料,提供有效证据,为清欠工作提供收款合法依据;4、及时与销售部和财务部沟通,了解欠款客户的资金状况信息,并要求有关部门提供欠款客户并确定联系人的详细资料、供货合同,相关结算凭证以及一切有关情况,以保证欠款的及时收回;5、对于因客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷,积极协调公司各部门,在政策允许范围内努力解决纠纷,清除清欠工作中的障碍;6、对于拖欠货款数额大、账龄长、难度高的客户,及时同公司领导沟通,对于清欠工作灵活提出解决方案;7、对于形成死账的客户,要尽量收集相关证据资料,配合公司及法务部门,为提起是送做好相关准备工作;