人事及行政经理
招聘日期 | 2018-02-24 | 岗位类别 | 人事经理 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 5年以上 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
岗位职责:
1. 协助高级经理开展工作,确保人事及行政部的正常运行,保证员工手册内所有政策及程序的贯彻执行;
2. 制定相应策略以解决运营中有关员工的问题;
3. 负责中高层及运营员工的招聘、筛选和录用;
4. 制订与完善员工的招聘与筛选、培训与发展、绩效考核、员工薪资福利等流程与制度;
5. 负责员工福利和工资的管理,协助进行年度工资和员工福利调查;
6. 协助起草人事预算和年度人力需求预算;
7. 对公司员工进行事业发展咨询,个人问题以及与工作相关问题的咨询;
8. 安排离职面谈。
9. 负责制定和完善行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格,并督促、检查、落实贯彻执行情况;
10. 负责办公室装修及搬迁、物资采购及其它后勤保障管理工作;
1. 协助高级经理开展工作,确保人事及行政部的正常运行,保证员工手册内所有政策及程序的贯彻执行;
2. 制定相应策略以解决运营中有关员工的问题;
3. 负责中高层及运营员工的招聘、筛选和录用;
4. 制订与完善员工的招聘与筛选、培训与发展、绩效考核、员工薪资福利等流程与制度;
5. 负责员工福利和工资的管理,协助进行年度工资和员工福利调查;
6. 协助起草人事预算和年度人力需求预算;
7. 对公司员工进行事业发展咨询,个人问题以及与工作相关问题的咨询;
8. 安排离职面谈。
9. 负责制定和完善行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格,并督促、检查、落实贯彻执行情况;
10. 负责办公室装修及搬迁、物资采购及其它后勤保障管理工作;
所属行业: | 商业代理服务,能源/环保/矿产 |
单位规模: | 501-1000人 |
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