岗位要求：1、组织公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合，2、组织公司经营战略规划、经营目标与年度工作计划的拟订、汇总、会审与实施监督工作，3、根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构； 4、完善公司绩效考核制度，体系建设、目标计划和管理及绩效考核工作。
任职要求：五年及以上企业管理经验，大学本科以及上学历，有过大型企业管理经验者优先
岗位待遇：试用期1-3个月，8000元/月，转正后10000元/月