高级培训师:(年薪:10-15w)
招聘日期 | 2017-12-16 | 岗位类别 | 培训经理/主管 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 2人 | 月薪 | 10000-15000元 | ||
最低工作年限 | 3至5年 | 年龄要求 | |||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
岗位职责:
1、参与开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质
2、组织培训的推广和活动的执行;培训新员工手法、专业知识、话术、销售技巧及服务流程
3、对培训期员工进行考核监督,对公司培训模式存在的问题进行分析、总结,及时提出改善措施
4、负责通过项目讲解培训的方式,执行并落实公司每项营销政策;反馈并解决客户对公司及项目的各类信息,实现客户满意度提高
5、了解顾客进度和商讨对策、分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的护理方案,负责终端客户的高品质体验与咨询服务
职位要求:
1、医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历;三年以上母婴行业相关工作经验,有培训及管理美容院相关经验优先
2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材,具有员工职业生涯设计的实际操作经验
5、精通美容养生经络调理手法技术,有较强的美容专业知识和培训授课能力;
1、参与开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质
2、组织培训的推广和活动的执行;培训新员工手法、专业知识、话术、销售技巧及服务流程
3、对培训期员工进行考核监督,对公司培训模式存在的问题进行分析、总结,及时提出改善措施
4、负责通过项目讲解培训的方式,执行并落实公司每项营销政策;反馈并解决客户对公司及项目的各类信息,实现客户满意度提高
5、了解顾客进度和商讨对策、分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的护理方案,负责终端客户的高品质体验与咨询服务
职位要求:
1、医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历;三年以上母婴行业相关工作经验,有培训及管理美容院相关经验优先
2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材,具有员工职业生涯设计的实际操作经验
5、精通美容养生经络调理手法技术,有较强的美容专业知识和培训授课能力;
单位网址: | www.bymyhl.com |
所属行业: | ,畜牧业 |
单位规模: | 51-100人 |
单位性质: | 有限责任公司 |
查看单位概况 |