五、人力资源总监（8000-30000元）
任职要求:
1.身体健康，能承受高强度的工作及较大的精神压力；
2.知识素养高，知识面广，知识结构合理；
3.具备先进的人事管理观念和人事管理方法，5年及以上上市公司人力管理经验；
4.具备较强的领导能力和管理能力，擅长企业战略规划，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
5.具备较强的观察能力、应变能力和交往能力；
6.精通激励艺术，精通批评与表扬艺术；
7.具备较强的计划、控制能力；
8.具备亲和力及较强的说服能力；
9.品格高尚、道德修养好。