湖南人才市场有限公司前身是1993年挂牌成立的湖南人才市场（2002年升级为国家人力资源和社会保障部和湖南省人民政府共建的国家级区域性人才市场，并更名为中国湖南人才市场）, 2014年正式注册转型为国有独资的省重点骨干企业。公司是湖南省规模最大、规格最高、项目最全的人力资源综合服务供应商，品牌知名度、客户满意度、服务品质均处于业内领先地位。

公司具备公共服务和市场化业务两大体系，拥有成熟的运营经验和优质的服务规范。主营业务包括人才求职与招聘、人才开发与培训、人事档案管理、人才引进选拔、人才测评、考试考务、继续教育、猎头、招聘全流程外包、薪酬管理、福利外包、社保代理、国际人才派遣和引进、出国人员培训等全方位的人力资源服务。公司品牌涵盖中国湖南人才市场、湖南人才网、湖南人才市场公共教育网、湖南人才市场人才考试评价中心、湖南人力资源服务产业联盟、湖南人力资源服务业博览馆、海猎国际等七大板块。

公司连续20年位列湖南人力资源服务行业第1及中国人力资源服务企业100强，累计服务各行业企业客户超过10万家，服务各类人才超过1000万人次。

公司不仅为客户提供全方位、多层次、专业化、个性化的人力资源服务，还承办“民营企业招聘周”“就业去哪儿”“博士潇湘名企行”等大型就业创业、招才引智服务活动。我们相信，通过公司全员的不懈努力，一定能更好地服务人才、服务企业、服务经济社会发展。

服务热线：0731-96560    湖南人才网www.hnrcsc.com

地址：湖南省长沙市雨花区湘府中路168号中国湖南人才市场

高级人才需求信息

一、总经办主任（1名）

1.负责协助总经理作好经营战略管理，并督促、检查落实贯彻执行情况；

2.负责总经理决议、相关重要工作、会议、文件的组织、安排、督办和监察；

3.协助总经理开展总经理各项日常事务，完成总经理办公会日常工作部署；

4.搞好公共关系，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系；

5.本科以上学历，5年以上同岗位工作经验；有大中型上市或集团化企业总助、总办董办管理岗位工作背景者优先。

二、人力资源部经理（1名）

1.理解业务需求与痛点，针对性地设计 HR 解决方案，为业务部门提供人力资源支持，支持公司按计划开展和达成业务；

2.制定并实施公司年度组织结构规划，为公司发展进行人才招聘，绩效管理，培训与发展，团队建设，员工关系处理，薪酬与奖金计算和沟通等；

3.制定并实施人力资源规划体系及制度建设；

4.人力资源、行政管理专业本科及以上学历；8年以上人力资源管理工作经验，具备人力资源部门各模块管理工作经验，拥有人力资源服务业行业经验者优先。

三、中层储备干部（发展规划管理岗，1名）

1.制定、修订及实施评估公司中长期发展规划；

2.负责公司战略项目和战略重点工作的统筹协调，立项、销项以及工作进度追踪等工作；

3.关注内外部环境，为公司发展提供策略建议；

4.根据公司要求开展专项研究；

5.完成上级领导交办的其他工作；

6.经济管理类、人力资源类本科及以上学历，具有5年以上工作经验，3年以上行业从业经验。

四、高级猎头顾问（2名）

1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2.负责市场拓展，并维系良好的客户关系；

3.从客户端收集、分析客户需求信息并实施有效的招聘行动；4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5.指导利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7.进行人选的薪资协调及谈判工作；

8.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业；

9.本科及以上学历，从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头顾问工作，带有内部创业想法的优先。

五、高级JAVA工程师（2名）

1.配合技术总监进行架构设计，关键代码编写，负责相关系统的设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；

2.负责核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块；

3.负责业务平台架构搭建，参与各项研发规范的制定和基础研发环境的搭建；

4.负责开发人员的技术指导、培训，解决各类技术疑难问题，参与技术难题攻关；

5.负责代码评审与设计评审工作，把握复杂系统的设计，有能力解决高并发、海量数据等引起的一系列技术问题；

6.计算机科学、信息技术等相关专业大专及以上学历；具有相应学历所需的开发工作经验（大专学历8年以上、本科学历5年以上、研究生及以上学历3年以上），有大型互联网站架构师或相关岗位的工作经验优先。

六、中层储备干部（营销类，2名）

1.负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供符合市场需求的产品建议书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新；

2.负责整合营销资源，制定公司营销战略策划、营销相关政策并组织落实，并根据市场发展需要适时修订；

3.负责公关事件和主题活动策划；

4.具有丰富的企业管理知识和较强的企业管理能力，能开创性完成营销管理岗位的工作任务；

5.具有大局观念、工作责任心及团队协作意识强，热爱人力资源事业，并立志为公司事业发展奉献力量；

6.本科及以上学历，具有5年以上管理工作经验。行业经验丰富，或具备公司发展所需突出专业技能者优先。