本次公开引进的高层次急需紧缺人才需签订5年服务合同,纳入事业单位编制管理，在5年服务期内并且年度考核合格，可享受以下政策。

（一）经济待遇。

1.正常执行所在单位同类人员工资待遇或合同约定报酬。

2.每年按照以下标准发放生活补贴：“双一流”大学（学科）建设高校本科毕业生每年7000元；硕士研究生每年9000元；博士研究生、副高级职称专业技术人员每年12000元；正高级职称以上专业技术人员每年15000元。

3.服务期满并考核合格，按照以下标准发放一次性奖励：“双一流”大学（学科）建设高校本科毕业生10万元；硕士研究生12万元；博士研究生、州外市级以上优秀中青年专家、享受州级政府津贴和具有副高级职称的专业技术人员15万元；省级优秀中青年专家、享受省级政府津贴和具有正高级职称的专业技术人员（含拥有处于国内领先水平技术成果的人员）28万元。

（二）住房保障。在规定的服务期内（含试用期），由用人单位根据需要，协助提供过渡性住房。

（三）提拔晋升。

1.在县内机关事业单位工作的，在同等条件下可优先提拔使用；

2.从事专业技术工作的，在申报科研项目立项和职称评定等方面给与政策倾斜；

3.在县参与职称评审时可优先推荐。

（四）其他政策。在花垣县工作期间享受花办发〔2022〕2号文件相关政策补助和奖励，如：以团队、单位身份获得国家级奖项第一名的按一等至三等分别奖励50万元、30万元、15万元；以个人身份获得第一名的按一等至三等分别奖励30万元、20万元、10万元。